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一直以來(lái)，威達工貿有限責任公司始終將安全生產(chǎn)作為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展壯大的前置條件，常抓不懈。進(jìn)入6月份后，更是以“安全生產(chǎn)月”為契機，緊密結合“消除事故隱患，筑牢安全防線(xiàn)”的活動(dòng)主題，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展宣傳教育等活動(dòng)，助推威達工貿有限責任公司的安全生產(chǎn)水平再上新臺階。為了扎實(shí)有效地開(kāi)展好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，威達工貿有限責任公司制定下發(fā)了《威達工貿有限責任公司2020年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》，全面部署“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)。為了保證活動(dòng)效果，公司領(lǐng)導深入現場(chǎng)了解安全生產(chǎn)工作，與職工面對面交流安全生產(chǎn)心得體會(huì )，...

2020年6月是第19個(gè)全國安全生產(chǎn)月，進(jìn)入夏季高溫作業(yè)時(shí)段，為響應“消除事故隱患，安全防線(xiàn)”的活動(dòng)主題，恒德公司結合本單位自身的實(shí)際情況，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)。為了樹(shù)立“大力宣傳，重在普及”的宣傳觀(guān)念，將安全意識深植于每一位員工心中，恒德公司通過(guò)板報、宣傳欄、條幅等宣傳平臺，大力宣傳安全法律法規，安全文化知識等，組織全公司職工進(jìn)行安全知識競賽，這種有廣泛性的宣傳手段，不僅增強廣大員工的參與熱情，還增強公司員工的事故防范意識，起到良好的宣傳效果。恒德公司為本著(zhù)“加強監管，重在操作”的安全生產(chǎn)原則，認真學(xué)...

近日，鼎元運輸公司以“消除事故隱患、筑牢安全防線(xiàn)”為主題,以全面開(kāi)展“安全月”活動(dòng)的目標，緊緊圍繞集團公司生產(chǎn)安全環(huán)保部的工作部署，開(kāi)展多項安全大檢查工作。該公司通過(guò)跟蹤工段早會(huì )，講解以往安全案例等形式，讓職工從中吸取教訓，會(huì )上工人也各抒己見(jiàn)對安全感觸很深，對馬全明生產(chǎn)的重要性和生命的可貴有了更深的理解，從職工的切身利益出發(fā)，真正提高了全體職工的安全意識。同時(shí)，公司安全生產(chǎn)負責人對施工現場(chǎng)進(jìn)行安全隱患排查，對工人的安全穿戴、使用的工具以及施工現場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行認真的排查，把安全工作落到實(shí)處。安全工作不能只流于形...

德曜公司根據鋼興公司文件精神和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的安排，緊緊圍繞“消除事故隱患，筑牢安全防線(xiàn)”活動(dòng)主題，6月份積極組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，要求廣大職工充分認識開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的重要意義。該公司按照“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的要求部署，積極做好活動(dòng)主題宣傳，做到人人知曉、共同參與，在公司范圍內營(yíng)造安全生產(chǎn)人人有責的濃厚氛圍。該公司以“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，開(kāi)展好安全生產(chǎn)教育培訓、普及安全生產(chǎn)法律法規及相關(guān)的安全知識，進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)宣教和檢查工作力度，推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責任，提高職工的安全素質(zhì)和安全...

在鋼興集團有這樣一個(gè)特殊的群體，在日常工作當中她們是讓老人體會(huì )到賓至如歸的“服務(wù)者”，但是在疫情的特殊時(shí)期她們卻是堅守在崗位上的“巾幗戰士”。她們就是被包頭市總工會(huì )授予“五一女職工標兵崗”榮譽(yù)稱(chēng)號的安馨養老中心。中心本著(zhù)“以人為本、孝行天下、服務(wù)老人、回報社會(huì )”的辦院宗旨，以“有愛(ài)心、有熱心、有耐心、有真心”的服務(wù)理念，全心全意為老人們服務(wù)。疫情蔓延初期，在接到疫情通知后，中心主任李華菊當即決定：即日起全員到崗，養老中心將實(shí)行全封閉管理！老年人屬于易感染人群，此時(shí)此刻，必須將養老中心與外界隔離封閉運行，才...

新星公司黨總支圍繞企業(yè)中心工作，開(kāi)展形勢任務(wù)教育，讓職工知廠(chǎng)情、明任務(wù)，了解企業(yè)動(dòng)態(tài)，充分參政議政，近期開(kāi)展了強企增效、問(wèn)計于民的問(wèn)卷調查，就企業(yè)當前形勢，降成本措施、黨風(fēng)廉政、職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等方面，廣泛征求意見(jiàn)。了解職工思想動(dòng)態(tài)，調動(dòng)職工的參政積極性，讓全體職工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的穩定發(fā)展，公司采用問(wèn)卷調查的形式來(lái)了解公司的現實(shí)情況，以及職工的真實(shí)想法。本次調查問(wèn)卷的結果將被公司在實(shí)施各項管理制度，提升執行能力等工作作為有效輔助，各位職工在問(wèn)卷中的意見(jiàn)和建議對公司的發(fā)展至關(guān)重要。...

4月28日下午，天源公司邀請到安全健康教育網(wǎng)包頭站的宣傳教員康建軍來(lái)到企業(yè)，為廣大干部職工進(jìn)行了2020年春季消防安全知識講座，也上了一堂生動(dòng)的消防安全知識培訓課。此次講座，康教官講解了消防安全基本知識，展示了滅火器的使用方法，以貼近實(shí)際的消防安全知識，根據身邊發(fā)生的典型事例進(jìn)行具體分析，總結出經(jīng)驗和教訓，讓廣大干部職工引以為戒，提高了遇到火災后的緊急情況處置經(jīng)驗。通過(guò)此次培訓，讓所有員工對消防安全的重要性有了更加深入的認識，為穩定企業(yè)疫情后復工復產(chǎn)消防安全形勢，嚴防各類(lèi)事故發(fā)生，化解疫情的同時(shí)確保企業(yè)的...

4月2日上午，鋼興(集團)公司董事長(cháng)、總經(jīng)理董繼鋼一行來(lái)華發(fā)管業(yè)公司就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行調研。華發(fā)公司總經(jīng)理成旭輝及相關(guān)領(lǐng)導參加。會(huì )上華發(fā)公司經(jīng)理成旭輝匯報了華發(fā)、華豐公司的基本情況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和新項目建設及當前存在的一些問(wèn)題和對集團公司的建議以及需要解決的問(wèn)題。調研組一行在詳細了解華發(fā)、華豐公司的基本情況后，針對華豐、華發(fā)當前存在的問(wèn)題以及需要配合解決的問(wèn)題都做了一一解答，同時(shí)也為華豐、華發(fā)公司以后生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況提出了寶貴的建議。董繼鋼指出，此次調研既是考查也是學(xué)習。華發(fā)公司在過(guò)去的幾年面對問(wèn)題與困難，持...

企業(yè)文化是企業(yè)價(jià)值觀(guān)的延伸，是企業(yè)在生存和發(fā)展過(guò)程中的行為準則和思維習慣。為適應集團公司新形勢、新要求，眾一公司大力推進(jìn)企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)管理水平、增強核心竟爭能力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的積極作用。該公司組織廣大員工認真學(xué)習集團公司文化建設方案，要求職工結合本職崗位工作，認真思考，更好的領(lǐng)悟實(shí)質(zhì)內涵。廣大職工也通過(guò)學(xué)習文化建設方案，進(jìn)一步統一了思想，讓使命的根基深入了基層、貼近了一線(xiàn)。企業(yè)通過(guò)了解職工所想，職工通過(guò)知曉企業(yè)發(fā)展所需，將使命內化于心，使企業(yè)上下形成統一的思想共識，結成同舟共濟...

為深入貫徹落實(shí)集團公司第二屆股東代表會(huì )議和年度干部大會(huì )精神，全力克服疫情影響和市場(chǎng)壓力，勝利完成全年目標和任務(wù)，根據本年度重點(diǎn)工作部署，集團公司于3月下旬開(kāi)始針對公司所屬全部企業(yè)開(kāi)展全面深入的專(zhuān)項調研工作。集團公司調研組由集團公司董事長(cháng)，總經(jīng)理董繼鋼親自帶隊，公司經(jīng)理層和部門(mén)負責人一起組成。調研形式分為聽(tīng)取企業(yè)負責人匯報、會(huì )議交流溝通、現場(chǎng)考察。本次調研的主要目標是指導、督促上年度虧損或潛虧企業(yè)制定有針對性的工作思路和扭虧措施，實(shí)現全年扭虧增盈目標；總結、提煉運營(yíng)良好骨干企業(yè)的經(jīng)驗做法，推動(dòng)集團公司高質(zhì)量...

2020年4月20日下午，集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理董繼鋼帶隊一行來(lái)到威達公司進(jìn)行調研工作。在威達公司經(jīng)理狄雅麗的帶領(lǐng)下，公司調研組首先來(lái)到了公司宣傳欄處了解公司的發(fā)展過(guò)程、管理制度及相應的生產(chǎn)資質(zhì)，接著(zhù)又來(lái)到了桶裝水生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行考察，狄雅麗經(jīng)理向領(lǐng)導們講解了整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，隨后調研組陸續參觀(guān)了包裝區、成品區、待檢驗區等，在生產(chǎn)車(chē)間看到了經(jīng)上桶、無(wú)菌灌裝、成品包裝過(guò)程生產(chǎn)出來(lái)的桶裝水，對整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程表示了肯定與放心。調研會(huì )議中，威達公司經(jīng)理狄雅麗代表就該公司基本情況、工作目標及思路、三年工作規劃等幾個(gè)方面做...

3月31日上午，集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理董繼鋼率領(lǐng)經(jīng)理層及各部門(mén)負責人組成的調研組深入匯興公司調研。匯興公司各級領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)負責人參加了此次調研。會(huì )上，張萬(wàn)忠總經(jīng)理介紹了匯興公司的基本情況，然后匯報了企業(yè)目前面臨的形勢和面臨的問(wèn)題，之后提出整改和措施，提出企業(yè)今后三年的發(fā)展設想及工作思路；王曉艷副書(shū)記就黨務(wù)工作進(jìn)行匯報，常務(wù)副廠(chǎng)長(cháng)鄧俊杰和副廠(chǎng)長(cháng)王志遠就分管工作也做了匯報。集團公司領(lǐng)導在聽(tīng)取匯報后相繼發(fā)言，并指出：匯興公司要不斷提升工作效率，加大降本增效力度；同時(shí)要做好人才引進(jìn)、培養后備干部的工作，盡快落實(shí)...