為深入貫徹落實(shí)集團公司2023年股東代表會(huì )議、年中干部大會(huì )精神，繼續完善人力資源管理，推進(jìn)人才隊伍建設，夯實(shí)基礎管理，強化治理系統建設，集團公司對基層各單位開(kāi)展了人力資源及企業(yè)管理集中調研工作。

本次調研以訪(fǎng)談為主，主要訪(fǎng)談各單位負責人、事業(yè)團隊成員及有關(guān)部門(mén)負責人。調研小組由集團公司董事、副總經(jīng)理白云亮、人力資源部及集團管理部負責人組成。調研主要圍繞事業(yè)團隊成員的工作能力、工作成效、協(xié)作情況；對后備力量的培養配備情況；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)、培養與使用情況；職工隊伍情況及素質(zhì)提升措施；部門(mén)（車(chē)間）設置及管理職能；企業(yè)績(jì)效考核實(shí)施情況，對集團公司對企業(yè)績(jì)效考核的意見(jiàn)和建議；對集團公司及企業(yè)深化股權制度改革的意見(jiàn)；對企業(yè)戰略實(shí)施及下一步發(fā)展的想法等方面展開(kāi)。

此次調研是集團公司年度重點(diǎn)專(zhuān)項調研工作之一，調研小組將持續與各單位共同探索人力資源及企業(yè)管理中的問(wèn)題與隱患，秉持有解思維，全力完善人力資源及企業(yè)管理工作，推動(dòng)人力資源及企業(yè)管理與集團公司發(fā)展和企業(yè)戰略實(shí)施同步，激發(fā)和釋放企業(yè)發(fā)展潛能和內生動(dòng)力，助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展。