集團公司《人力資源管理辦法》于2025年1月1日正式發(fā)布實(shí)施，為宣傳貫徹落實(shí)集團公司對《辦法》的工作要求。1月16日下午，集團公司在六樓會(huì )議室召開(kāi)了人力資源工作會(huì )議。會(huì )議由集團公司總經(jīng)理助理陳健主持，集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理白云亮，集團公司黨委委員、行政人事部部長(cháng)崔冬，各單位人力資源工作主管領(lǐng)導、人力資源管理人員參加會(huì )議。

會(huì )上，行政人事部部長(cháng)崔冬對《辦法》的每個(gè)章節進(jìn)行了詳細的宣讀、解答，并強調各單位人力資源管理人員在會(huì )后要認真熟讀、深刻理解本《辦法》。集團公司總經(jīng)理助理陳健對人力資源管理下一階段提出三項重點(diǎn)工作安排，主要內容有：人力資源計劃、培訓計劃工作；建立檔案管理工作信息化管理體系；開(kāi)展管理制度匯編工作。

副總經(jīng)理白云亮就本《辦法》做了總結性概括，強調了《辦法》具有統領(lǐng)性、綱領(lǐng)性重要意義，并對下一階段集團公司人力資源管理工作提出了3點(diǎn)要求：一是全面吃透文件精神，樹(shù)立公司制市場(chǎng)化理念；二是加強學(xué)習，提升人力資源管理開(kāi)發(fā)能力；三是結合實(shí)際、上下同步、形成合力，取得人力資源管理實(shí)效。

此次會(huì )議的參會(huì )人員涵蓋了集團公司各個(gè)層面的人力資源管理骨干，充分體現了集團公司對人力資源工作的高度重視。會(huì )議指出，2025年集團公司人力資源工作將圍繞《辦法》開(kāi)展定編、定崗、定員，招聘與錄用、教育與培訓、員工退休、富余人員、勞務(wù)用工等相關(guān)工作。會(huì )議明確了2025年集團公司人力資源工作的重點(diǎn)任務(wù)，各單位要積極行動(dòng)起來(lái)，竭盡全力、勇?lián)姑?、奮勇前進(jìn)，認真貫徹落實(shí)會(huì )議精神，制定切實(shí)可行的人力資源管理計劃，助力集團公司在人力資源管理的道路上高質(zhì)量發(fā)展。