6月18日，集團公司總部舉辦了招聘筆試、面試，共有25人參加筆試，通過(guò)筆試對應聘人員的經(jīng)濟形勢、企業(yè)管理、公文寫(xiě)作、文筆有了初步了解，篩選出11人進(jìn)入面試環(huán)節，通過(guò)面試對應聘人員的視野、思維、辦公禮儀、社交等方面的基本素質(zhì)的考察，經(jīng)考評組人員的綜合評價(jià)4人脫穎而出。6月20日，分別被集團管理部、黨委工作部（人力資源部）、生產(chǎn)運營(yíng)部（安全環(huán)保部）錄取，其中人力資源管理員2人，安全項目管理員1人，法務(wù)管理員1人。

此次招聘，集團公司本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，考前準備充分、考務(wù)組織嚴密、宣傳服務(wù)到位，在各部門(mén)通力協(xié)作和全體考務(wù)人員的共同努力下，考點(diǎn)秩序井然、考風(fēng)考紀良好，集團公司總部公開(kāi)招聘工作圓滿(mǎn)完成，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。