11月18日，包頭市組織工作綜合調研督察組市委組織部干部教育科科長(cháng)劉先紅、市水務(wù)集團排水公司萬(wàn)水泉污水處理廠(chǎng)黨支部書(shū)記李秀清在昆區區委組織部部務(wù)委員、二級主任科員金鑫、區委組織部組織二室副主任周璟琳和集團公司黨委委員、黨委工作部（人力資源部）部長(cháng)孟俊生以及黨務(wù)工作者的陪同下，來(lái)到眾一公司黨支部對集團公司、眾一公司進(jìn)行檢查指導。

督察組通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱資料、實(shí)地詢(xún)問(wèn)、現場(chǎng)了解等方法，對集團公司黨委和眾一公司黨支部的黨建工作的開(kāi)展情況、黨史學(xué)習教育的開(kāi)展情況、“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)等方面內容進(jìn)行檢查。查看了支部黨建工作資料，參觀(guān)了生產(chǎn)一線(xiàn)、黨員學(xué)習陣地， 對眾一公司黨建工作的基本情況、工作開(kāi)展、存在問(wèn)題以及下步工作打算進(jìn)行調研指導。充分了解了支部的組織建設、制度建設、政治建設、思想建設、作風(fēng)建設、紀律建設，并對公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、職工工作生活情況等方面進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。

督察組肯定了集團公司黨委、眾一公司黨支部的黨建工作所取得的成績(jì)，支部基層黨組織戰斗堡壘作用。眾一公司支部充分發(fā)揮殘疾人企業(yè)的社會(huì )效益，在經(jīng)濟效益好的情況下提升職工的收入水平、為職工發(fā)放福利、為職工維修公司門(mén)前的道路、為保障殘疾職工上下班的安全實(shí)行的錯峰上下班制度。督察組強調要將企業(yè)文化融入到黨建工作當中，形成長(cháng)效機制，不斷創(chuàng )新基層黨建工作，全方位提升黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步將組織優(yōu)勢有效轉化為發(fā)展優(yōu)勢，增強職工的精神建設，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，將黨的精神和企業(yè)文化永續傳承下去。

同時(shí)，督察組進(jìn)一步了解基層黨組織在黨建工作當中的問(wèn)題和困難，征集基層黨組織工作人員反饋的信息，深入企業(yè)一線(xiàn)職工的身邊，為眾一公司黨支部解答工作中所遇到的問(wèn)題。并鼓勵我們再接再厲，繼續堅持下去，深入學(xué)習黨的歷史，汲取黨的工作精神，根據企業(yè)自身發(fā)展情況不斷創(chuàng )新黨建工作，不斷增強企業(yè)戰斗綜合軟實(shí)力。