2020年以來(lái)，眾一公司根據集團公司股東大會(huì )和干部大會(huì )會(huì )議精神，結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，深挖企業(yè)潛能、加強成本控制、完善內部管理、科學(xué)組織生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩步發(fā)展。

為推動(dòng)復工復產(chǎn)工作，該公司根據實(shí)際情況提前做好各項基礎性準備工作，確保在疫情緩解時(shí)，公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目能夠及時(shí)開(kāi)工復工。公司要求每位員工積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，積極協(xié)調生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的日常工作，主動(dòng)配合，有效溝通，明確各自的工作崗位和工作任務(wù)，全力推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展。面對當前困難和不利因素，該公司理性看待市場(chǎng)，增強前瞻性、靈活性，在生產(chǎn)的組織、采購銷(xiāo)售上提前預判，隨時(shí)關(guān)注原料和供應商的需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握信息，在原料儲存量上狠下功夫，保持質(zhì)量穩定、工藝穩定，保證了對包鋼的供貨，提高了自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力。

面對嚴峻的安全形勢，該公司嚴格按照上級和集團公司的文件指示精神，開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，確保檢查工作落實(shí)到位。通過(guò)安全檢查，增強了全體職工的安全責任意識，該公司也利用廣大職工的力量，把安全生產(chǎn)工作抓細、抓實(shí)、抓好，堅決遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生，確保了安全形勢的穩步發(fā)展。該公司緊緊圍繞全國第19個(gè)安全生產(chǎn)月“消除事故隱患，筑牢安全防線(xiàn)”的主題，全面清掃安全死角，增強職工安全生產(chǎn)意識，普及安全生產(chǎn)知識和技能，推動(dòng)落實(shí)安全生產(chǎn)責任，筑牢安全生產(chǎn)防線(xiàn)，為公司營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。?

該公司勞保院、辦公樓喬遷給員工創(chuàng )造了良好的工作環(huán)境，節約了資金，減少了不必要的開(kāi)支，也是公司有信心創(chuàng )造更好業(yè)績(jì)的標志。為便于公司集中管理，該公司被服院也將遷入包鋼青年林。為做好被服院的搬遷工作，公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行布置，指定專(zhuān)人負責，做好相關(guān)規劃。搬遷過(guò)程中安全問(wèn)題十分重要，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部、勞保制品車(chē)間每天安排一個(gè)人加強現場(chǎng)巡視，發(fā)現不安全行為及時(shí)糾正。不論是設備搬遷，物料搬遷，都進(jìn)行得有條有理。在設備拆卸和進(jìn)入新作業(yè)區安裝調試期間，該公司嚴格按電氣安全規程施工；倉庫的成品運輸時(shí)做好防范措施；進(jìn)入新場(chǎng)地的物品入庫上鎖，不在露天存放。

該公司大力推進(jìn)企業(yè)文化建設，組織廣大員工認真學(xué)習集團公司文化建設方案，運用企業(yè)文化墻、福利之花報等宣傳教育陣地，廣泛宣傳集團公司使命、愿景、價(jià)值觀(guān)的深刻內涵。在辦公場(chǎng)所顯著(zhù)位置昭示集團公司使命、愿景、價(jià)值觀(guān)的內容，使企業(yè)文化深入人心，達到統一思想、規范行為、塑造精神、營(yíng)造氛圍的目的。勞保制品車(chē)間積極為集團公司各兄弟單位制作工裝，通過(guò)統一著(zhù)工裝，使職工自覺(jué)塑造和維護企業(yè)整體形象和員工自身形象來(lái)規范全員職業(yè)行為，全面提高整體素質(zhì)。

該公司努力提升黨建工作水平，牢固樹(shù)立政治意識和大局意識，堅持立足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為各項工作的開(kāi)展筑建殷實(shí)的后盾。堅持“以人為本”，不斷改善和提高員工的福利待遇，把為員工謀福利、增福祉放在首位。因才而異合理安排工作崗位、在形式、方法和手段上不斷創(chuàng )新，切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，特別是殘疾職工，多層次、全方位幫扶困難群體，解決好職工反映強烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。

作為一個(gè)以殘疾人為主體的福利企業(yè)，在多年的殘疾人管理工作中，該公司積極想辦法，與殘疾人一起研究、探討一套相對合理的管理辦法，爭取讓擁有一技之長(cháng)的殘疾職工能夠在相對合適的工作崗位上，真正做到自尊、自愛(ài)、自立、自強。本著(zhù)對殘疾職工相對多的責任心和愛(ài)心，為從來(lái)沒(méi)有上過(guò)班，沒(méi)有勞動(dòng)能力，任何崗位都安排不了的殘疾職工上繳各類(lèi)保險，并發(fā)放基本生活費。這樣既有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于職工隊伍的穩定，有利于建設和諧企業(yè)。

2020年時(shí)間已過(guò)半，在今后的工作中，該公司將積極響應集團公司號召，團結一心，迎難而上，帶著(zhù)使命感、正義感和責任感，為完成全年任務(wù)努力工作。