在集團公司企業(yè)愿景明確，戰略轉型迫在眉睫的背景下，打造一支有共同夢(mèng)想、共同價(jià)值觀(guān)、高質(zhì)量、強執行的管理團隊，是集團高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。集團公司二屆二次股東代表大會(huì )明確指出今后要加大各層級職工的培訓力度。為提升事業(yè)團隊的管理水平，形成努力學(xué)習，全員學(xué)習，全過(guò)程學(xué)習和團隊學(xué)習的良好氛圍，發(fā)揮領(lǐng)軍示范作用。集團公司有幸與南開(kāi)大學(xué)商學(xué)院聯(lián)合舉為期一年的集團公司“研修班”經(jīng)過(guò)前期籌備、筆試、面試的選拔有來(lái)自十九家公司的47名學(xué)員成為本期“研修班”的正式學(xué)員。

6月27日，鋼興（集團）公司事業(yè)團隊“研修班”開(kāi)學(xué)典禮在集團公司六樓會(huì )議室舉行。董事長(cháng)、總經(jīng)理董繼鋼，黨委書(shū)記王建云，南開(kāi)大學(xué)馬連福教授、王學(xué)秀教授等出席典禮。黨委書(shū)記王建云和南開(kāi)大學(xué)馬連福教授為全體學(xué)員頒發(fā)錄取通知書(shū)，學(xué)員代表楊銳利代表全體學(xué)員進(jìn)行表態(tài)發(fā)言，開(kāi)班典禮由集團公司黨委委員、黨委工作部（人力資源部）部長(cháng)孟俊生主持。

集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理董繼鋼對此次研修班寄予厚望，提出一是要充分認識本次研修班的重要性；二是要認真組織、認真學(xué)習、力爭取得效果。

此次“研修班”主要分為課題理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)兩個(gè)階段，通過(guò)課堂講授、交流討論、案例分析、拓展訓練、論文撰寫(xiě)等方式方面安排課程，進(jìn)行深入學(xué)習。通過(guò)系統的學(xué)習，一方面可以豐富學(xué)員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的理論知識，充分認識行業(yè)現狀和自身發(fā)展，為全面提升集團公司的市場(chǎng)競爭力更新知識；另一方面能夠促進(jìn)學(xué)員全面提升對經(jīng)營(yíng)管理方面的深入研究，為促進(jìn)鋼興集團走向現代化企業(yè)提供人才資源。