4月7日上午，集團公司董事長(cháng)、總經(jīng)理董繼鋼率領(lǐng)經(jīng)理層及各部門(mén)負責人組成的調研組深入新星公司開(kāi)展調研工作。新星公司領(lǐng)導和機關(guān)各部室正副部長(cháng)均參加了調研。

會(huì )上，孫鳳友經(jīng)理根據調研工作具體安排，結合新星公司實(shí)際情況介紹、匯報了企業(yè)基本情況、企業(yè)面臨的形勢和困難及工作思路；然后就學(xué)習貫徹公司股東大會(huì )和干部大會(huì )精神進(jìn)行了說(shuō)明；提出企業(yè)今后三年的發(fā)展設想及產(chǎn)品轉型升級、企業(yè)效益提升的工作思路。張麗萍書(shū)記就企業(yè)面臨的實(shí)際情況進(jìn)行了闡述；分管生產(chǎn)的林副經(jīng)理就包鋼生產(chǎn)用料變化太快，對我們組織生產(chǎn)帶來(lái)困難，表示盡全力努力保供料。

集團公司調研組成員聽(tīng)完匯報后相繼發(fā)言，對新星公司遇到的產(chǎn)品降價(jià)困難提出：要正確認識大形勢下自然發(fā)展規律，對從各種采購上降成本、抓管理等方面下發(fā)一些管理性文件的應對措施給予了肯定；同時(shí)要求做好科技人才、管理人員的引進(jìn)和培養工作；緊跟市場(chǎng)、抓機遇，搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

董繼鋼董事長(cháng)做了總結發(fā)言，表示聽(tīng)了新星公司的匯報，在應對產(chǎn)品降價(jià)方面確實(shí)采取了一些辦法。新星公司遇到的困難是暫時(shí)，企業(yè)還有競爭優(yōu)勢，但要把企業(yè)面臨的形勢、困難、壓力傳導到每名職工，與職工共同努力，才能渡過(guò)難關(guān)。對新星公司的今后三年發(fā)展設想提出了要求，要繼續做好產(chǎn)品轉型升級換代，加強對外協(xié)調溝通，分清市場(chǎng)優(yōu)劣勢，堅持一定的原則和方針，只有樹(shù)立信心、共同努力工作，才能保證市場(chǎng)穩定、職工有崗位，企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展下去。